Meetod on kogutud: koolitus Islandil “Sensitation Training with Reference to Migratioon, Racism, Discrimination, Culture and Diversity with Strategies for Teaching these Issues to Diverge Age Groups”, 3.-9.09.2023. a.
Meetodi kirjeldaja: Kersti Kivisoo
Eesmärk: Igapäevaelus esineva diskrimineerimise mõistmine ja äratundmine
Sihtrühm: Kõik õppijad
Osalejate arv: Aktiivses tegevuses kuni 8 osalejat, tegevuse jälgijate arv pole piiratud.
Vajaliku ruumi ja vahendite kirjeldus: Ühel osalejal peab olema võimalus korraks ruumist väljuda, et ta ei kuuleks teiste juhendamist. Vajalik piisavalt vaba ruumi iniemste ringikujuliselt paigutamiseks ja nende ümber liikumiseks.
Kasutamise kirjeldus
Üks osaleja lahkub juhendamise ajaks ruumist. Teised 7 tegevuses osalejat saavad ülesande muudustada ring tihedalt üksteise kõrval seistes. Ringi moodustanud osalejad ei tohi ruumi tagasi saabuvat osalejat oma ringi sisse lasta, peavad teda takistama. Ringi pääseja ülesanne on pugeda ringi sisse.
Juhendaja roll on juhtida tähelepanu, et ringi pääsemiseks ei ole lubatud füüsiliselt haiget teha.
Ülesanne võib lõppeda 2 moodi:
- osaleja pääseb ringi sisse;
- ei pääse ringi sisse.
Peale ülesande harjutamist viia läbi arutelu, milles osalevad kõik õppijad (ka jälgijad). Suunavad mõtted:
arutada, millised olid reeglid?
- arutelu, millal võib olla õigustatud reeglite mitte järgimine?
- kuidas seostub läbiviidud tegevus diskrimineerimisega?
- mis tunne oli sissepääsu üritanud osalejal (soovid midagi väga saada, olla aktsepteeritud, kuid teised inimesed ei anna sulle võimalust; mis tunne on, kui sind ei aktsepteerita)?
- mis tunne oli ringi moodustajatel (kas sina oleksid soovinud osalejat ringi sisse lasta, aga ühine kokkulepe ei lubanud või ei lubanud teine ringi moodustaja; kas kaalusid ringi sisse laskmist; mida tundisd, kui pidid ütlema ringi soovijale “ei”)?
- arutada, et kaasneb ka võimulolijate eraldatus.
- leia paralleele ühiskonnas toimuvaga.
